La présidente du Département des Bouches-du-Rhône, Martine Vassal, a fait de l’emploi l’une des priorités de sa mandature. Après le lancement de l’Accélérateur de l’emploi, né à la suite des Etats généraux de Provence il y a trois ans, les initiatives pour tenter d’enrayer le taux de chômage sur le territoire se sont succédé. En témoignent, le Forum de l’emploi, qui a rassemblé 7 000 visiteurs l’année dernière, ou encore le Club des entreprises de Provence, dont l’une des missions est d’offrir un accompagnement des entreprises en matière de recrutement.
L’institution a décidé d’aller plus loin avec « 1000 emplois en Provence ». « De nombreuses entreprises souhaitent embaucher mais peuvent parfois hésiter à recruter nos publics bénéficiaires du RSA », affirme Marine Pustorino, mardi 22 mai, à l’occasion du lancement du nouveau dispositif. Pour la vice-présidente du Conseil départemental, déléguée à l’insertion sociale et professionnelle : « Il faut d’abord casser cette représentation, certains publics ont effectivement de grandes difficultés sociales mais de nombreuses personnes sont très proches de l’emploi, compétentes, motivées, formées et ont juste besoin d’un coup de pouce, qu’on leur fasse confiance », plaide l’élue. « 1 000 emplois en Provence » vise donc à booster le recrutement de ces publics en « récompensant les entreprises qui font le pari de la solidarité et du tutorat ».
Comment ça marche ?
Chaque entreprise qui recrutera un bénéficiaire du RSA et désignera un salarié-tuteur se verra octroyer une indemnisation à hauteur de 3 000 euros, soit un versement du Département de 500 euros par mois sur six mois à la structure, sur la base d’une convention de tutorat. Et il y a quelques conditions à respecter : « Nous avons fait le choix de contribuer à la création de véritables emplois aux revenus décents et au nombre d’heures suffisant, indique Marine Pustorino. Ainsi, le dispositif ciblera des emplois d’une durée supérieure à 30 heures par semaine en CDI ou en CDD supérieur à 12 mois ». Pour un budget total de 3 millions d’euros.
[Direct] Lancement de 1000 #emplois en #Provence @departement13 @MarinePustorino #RSA l’accélérateur de l’emploi va être déployé sur l’ensemble des Bouches-du-Rhône grâce à un bus de l’emploi ! pic.twitter.com/owodcLfSZm
— Gomet’ (@Gometmedia) 22 mai 2018
Les entreprises qui souhaitent recruter pourront s’appuyer sur les agences Pôle emploi qui portent le dispositif sur l’ensemble du département. Elles pourront également solliciter les missions locales, le Plie (Plan local pour l’insertion et l’emploi), la CCIMP (Chambre de commerce et d’industrie Marseille Provence)… mais aussi le service emploi du Département.
Un bus de l’emploi sillonnera les routes départementales
Parallèlement à cette nouvelle action, l’Accélérateur de l’emploi va évoluer. Unique en France, ce dispositif permet chaque semaine de convier une trentaine de bénéficiaires du RSA, de les former, les informer, mieux les préparer à participer à des séances de job-dating, auprès de recruteurs… Désormais, en plus du site installé dans le hall de l’Hôtel du département, un bus de l’emploi va sillonner les villes des Bouches-du-Rhône. Un atout proximité pour aider et accompagner la recherche d’emploi.
Repères.
> Près de 25% des dépenses de fonctionnement du Département (2,06 milliards d’euros) sont consacrés à l’allocation RSA.
> En 2017, l’Accélérateur de l’emploi a organisé 12 séquences formation, convié plus de 2 200 bénéficiaires du RSA et permis par ce biais plus de 400 recrutements.
> Le Forum de l’emploi, en 2017, qui a accueilli 70 000 visiteurs, s’est traduit par la présence de 75 entreprises dans 10 secteurs d’activités différents, 25 partenaires de l’emploi et de la formation, 10 ateliers et conférences. 1 700 offres d’emplois ont été proposées et 400 promesses d’embauches signées à cette occasion.
> Le Club des entreprises devrait dépasser, cette année, la barre des 500 entreprises participantes. Lieu de réseaux et de rencontres, le club offre aussi un service d’accompagnement des entreprises en matière de recrutement, sert de cadre d’échange sur les questions de l’emploi, permettant d’enrichir la collectivité, comme améliorer les pratiques en entreprises.
