Comment sélectionnez-vous les dirigeants de vos start-up ? T.L : Un projet sans porteur est un projet sans valeur. 80% de la réussite dépend du porteur. Le recrutement est donc clé même s’il est souvent complexe. Selon nous, il faut recruter avant toute chose des entrepreneurs avec un état d’esprit de « doeur ». C’est-à-dire qui n’hésite pas à…
Page 2 sur 2