150 postes sont à pourvoir dans les Lidl de la région Sud. L’entreprise se félicite de sa forte croissance récente dans un communiqué et souhaite donc accompagner ce développement par « un appel à tous les talents en recherche d’opportunités de carrières ». Sur l’ensemble des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, des Alpes de Haute-Provence et Hautes-Alpes 100 postes en CDI ou en statuts saisonniers sont dès aujourd’hui disponibles.
Les supermarchés recherchent des étudiants ou jeunes diplômés avec des « qualités d’organisation et aimant le travail en équipe » pour des contrats de longues ou courtes durées. Les offres vont d’équipier polyvalent, adjoint manager, directeur, responsable de supermarché, opérateur ou encore responsable logistique.
50 postes d’encadrants et directeurs de supermarchés
Sur le site de Rousset (photo) se trouve par exemple une demande en opérateurs logistiques, responsables d’équipe et de départements logistiques. En plus de ces 100 offres, 50 postes d’encadrants adjoints manager de supermarchés et directeurs, responsables de supermarchés sont aussi disponibles. Pour ces derniers Lidl recherche à partir de bac+2 avec une première expérience de management et dès bac+3. A la clé aussi pour l’ensemble des nouveaux salariés une formation pratique est fournie par le distributeur afin d’acquérir des compétences supplémentaires. Les 150 offres sont à découvrir sur le site web de Lidl.
Lien utile:
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