L’adjointe en charge de la modernisation, du fonctionnement, de la transparence et de la qualité des services municipaux de la mairie de Marseille, Olivia Fortin, s’est donnée une mission prioritaire : « rendre aux agents municipaux leur fierté de travailler pour Marseille ». Aussi, elle a engagé avec Michèle Rubirola un travail en profondeur avec les six syndicats représentés à la Ville : FO, CGT, Unsa, FSU, CFDT et CFTC. « Madame la maire a rencontré les six représentants en juillet dans son bureau pour leur assurer sa volonté de travailler dans l’intérêt de tous », explique-t-elle à Gomet’ jeudi 1er octobre au sortir de la conférence de presse de préparation du prochain conseil municipal.
[Direct] @olivia_fortin explique comment elle compte transformer la culture de la fonction publique de la @Marseille : intégrer la culture de l’usager et entretenir la qualité du dialogue social #Marseille pic.twitter.com/JjTqoQ6WE7
— Gomet’ (@Gometmedia) October 1, 2020
Du télétravail possible pour 1 500 agents municipaux
Pour joindre le geste à la parole, le Printemps Marseillais doit voter lundi 5 octobre une délibération pour permettre aux agents de faire du télétravail : « C’est un facteur de bien-être et de productivité », assure Olivia Fortin. Aussi, le texte prévoit l’acquisition de 700 ordinateurs portables supplémentaires, soit « un doublement du parc existant », précise la délibération. Le télétravail concerne environ 1 500 agents sur les 13 000 personnes employées par la ville. Selon Olivia Fortin, le projet a été salué par l’ensemble des représentants du personnel : « Il a été voté à l’unanimité », se félicite l’adjointe.
En plus de cette mesure, elle travaille aussi sur d’autres sujets et notamment les conditions d’application du droit de grève. « C’est un sujet qui a été complètement mis de côté par la précédente majorité », affirme Olivia Fortin. Un accord devrait donc être bientôt signé avec les syndicats pour encadrer les salariés dans l’exercice de ce droit.
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