Quand les entreprises locales se mobilisent en faveur de jeunes réfugiés

TPE, PME et grands groupes des bassins marseillais et vitrollais ont été mis à l’honneur ce mardi 26 février par l’AAJT (Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs). Cette structure accompagne chaque année plus de 1 000 jeunes de 15 à 30 ans issus de l’immigration récente pour les aider à devenir autonomes. Le passage par la case travail est alors indispensable. Une centaine d’entreprises locales leur donne justement leur chance. « Merci de jouer le jeu », leur a adressé Fanny Duperret, directrice Déléguée au Développement de l’association, lors d’une soirée qui leur a été dédiée dans les locaux de l’école de management EMD.

Un accompagnement professionnel et personnel

Plus de 100 jeunes accompagnés par l’AAJT suivent actuellement une formation en alternance ou un stage au sein d’entreprises locales. Cela débouchera pour certains, qui n’ont aucune certification, à l’obtention d’un CAP. L’association les place sur différents types de métiers en tension sur le territoire : logistique, bâtiment, hôtellerie-restauration, hygiène ou encore service à la personne. L’objectif est de les rendre indépendants financièrement dans un délai d’un à deux ans. Un premier pas vers une autonomie totale.

En parallèle de leur formation, tous les jeunes sont suivis et accompagnés par l’association pour tout ce qui touche à leur vie personnelle. « Ceux qui ne parlent pas très bien français bénéficient de cours, notamment pour leur apprendre le vocabulaire technique lié à leur métier », explique Fanny Duperret. Les entreprises aussi sont accompagnées, en particulier sur la partie administrative qu’elles ne maîtrisent pas forcément. « On joue un rôle de médiateur entre les deux pour que tout se passe bien. On enregistre d’ailleurs 95% de réussite pour nos jeunes en formation dans les entreprises »

Rejoignez l’aventure !

L’association souhaiterait élargir encore davantage son panel d’entreprises partenaires. Car les besoins sont nombreux : beaucoup d’autres jeunes suivis par l’AAJT ont l’envie d’apprendre un métier et de travailler. Elle est également à la recherche de structures volontaires pour assurer du parrainage et du mentoring auprès des jeunes. Une mission qu’occupe déjà actuellement l’entreprise Cap Vert Énergie dans le cadre d’un mécénat de compétences avec l’association. Un moyen « d’ouvrir les jeunes au monde extérieur et de les aider à décoder la société française qui les entoure ». Toute nouvelle force de travail est donc la bienvenue.

Lien utile :
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