Comment candidater au challenge start-up durables de STMicroelectronics

STMicroelectronics France, leader mondial de la technologie des semi-conducteurs, a annoncé en septembre le début de l’édition 2023 de son concours phare, le « ST for Startups – Sustainability Challenge France ». Cette compétition offre aux entreprises innovantes de France une opportunité de se démarquer dans le domaine de la durabilité tout en collaborant avec STMicroelectronics.

la gestion durable de l’eau, la sobriété énergétique, et l’impact sociétal ou environnemental positif

Le « ST for Startups – Sustainability Challenge France » est un appel à des projets conçus pour inspirer, encourager et récompenser les esprits créatifs qui cherchent à résoudre les enjeux du monde de demain. Cette année, le défi se concentre sur l’innovation au service du développement durable, divisé en trois catégories cruciales : la gestion durable de l’eau, la sobriété énergétique, et l’impact sociétal ou environnemental positif.

Les candidats désireux de relever ce défi peuvent s’inscrire jusqu’au 29 octobre 2023.

Après la période d’inscription, dix candidats seront présélectionnés entre le 30 octobre et le 13 novembre. Ils bénéficieront ensuite d’un mois d’accompagnement personnalisé par les équipes de STMicroelectronics pour perfectionner leurs présentations orales, qui seront évaluées par un jury à la mi-décembre. Trois à quatre lauréats seront ensuite annoncés. Le groupe franco-italien s’engage aussi à établir des partenariats personnalisés avec chacun des projets sélectionnés.

Le jury : des experts pour guider le chemin

Le jury, présidé par Frédérique Le Grevès, présidente de STMicroelectronics France, évaluera chaque projet selon quatre critères clés :

1. Pertinence de la réponse à la thématique, centrée sur les enjeux du monde de demain et innovation au service du développement durable.
2. Caractère innovant et différenciant du projet présenté.
3. Solidité du plan commercial, comprenant une étude de marché approfondie, la faisabilité et une stratégie bien définie.
4. Composition de l’équipe, mettant en avant la pertinence des profils professionnels par rapport au projet et la diversité des compétences au sein de l’équipe.