Seul on va plus vite, à deux on va plus loin… Le groupe La Varappe basé à Aubagne et le groupe vendéen Estille annoncent jeudi 1er octobre leur rapprochement stratégique avec l’ambition de constituer un acteur de référence de l’inclusion en France. Les deux structures, spécialisées dans l’insertion par l’activité économique et l’accompagnement vers l’emploi, entendent conjuguer leurs expertises et leurs implantations territoriales afin de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail et des politiques d’inclusion.
L’opération bouclée en juillet dernier par l’acquisition de 100% distille par La Varappe vise à créer ce que les dirigeants présentent comme un « champion national de l’inclusion », capable d’intervenir à une échelle plus large auprès des entreprises, des collectivités et des donneurs d’ordre publics comme privés.
La taille critique comme réponse aux mutations du secteur
Pour les deux groupes, le rapprochement intervient dans un contexte marqué par plusieurs transformations structurelles : pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs, montée en puissance des exigences RSE, évolution des financements publics et nécessité pour les acteurs de l’économie sociale et solidaire d’atteindre une taille critique. Les partenaires estiment que l’inclusion devient désormais un enjeu économique autant que social, dans un contexte où de nombreuses entreprises peinent à recruter et cherchent à intégrer davantage de critères sociaux et environnementaux dans leur stratégie de développement.
Une alliance fondée sur la complémentarité territoriale
Selon les modalités annoncées, Estille conserve sa marque, son organisation et son ancrage dans le Grand Ouest. Le rapprochement repose sur une logique d’alliance entre deux groupes régionaux plutôt que sur une intégration complète. Les deux structures mettent en avant la complémentarité de leurs activités et de leurs réseaux territoriaux afin de développer des solutions d’accompagnement vers l’emploi, de formation et d’inclusion à plus grande échelle.
Plus de 140 millions d’euros de chiffre d’affaires cumulés
Fondé il y a plus de trente ans, La Varappe accompagne chaque année plus de 10 000 personnes vers l’emploi durable. Le groupe, présent en métropole et en Outre-mer, revendique un chiffre d’affaires de 111 millions d’euros en 2025 et plus de 19 000 personnes accompagnées au cours de l’année.
De son côté, Estille fédère quinze entreprises inclusives implantées dans sept départements du Grand Ouest. Le groupe affiche un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros et intervient dans les secteurs des ressources et compétences, du végétal, du tourisme, de l’environnement et de l’industrie. Au total, l’alliance représente ainsi un ensemble réalisant 143 millions d’euros de chiffre d’affaires, un effectif de 720 salariés permanent avec l’objectif de renforcer sa capacité d’action auprès des entreprises et des territoires.
Faire de l’inclusion un levier de compétitivité
Pour Laurent Laïk, président de La Varappe, qui interviendra en tant que grand témoin vendredi 16 octobre lors de la révélation de l’étude sur la Responsabilité territoriale des entreprises organisée par Gomet’ (programme et inscription), l’inclusion doit désormais être considérée comme un « impératif économique et démocratique ». Le dirigeant estime que le changement d’échelle permettra de conjuguer puissance d’intervention nationale et ancrage local. Même analyse du côté de Dominique Fièvre, directeur général d’Estille, qui voit dans cette alliance l’opportunité de renforcer les impacts économiques et sociaux des deux groupes tout en valorisant leurs expertises respectives.
Au-delà de l’opération elle-même, ce rapprochement illustre la tendance à la consolidation observée dans le secteur de l’économie sociale et inclusive, confronté à des exigences croissantes de performance économique, d’impact social et de capacité d’intervention à grande échelle.
Liens utiles :
L’actualité de la Varappe dans les archives de Gomet’
Laurent Laïk (La Varappe) : « Nous voulons que l’inclusion devienne la norme sociétale »
