La CPME régionale présente son plan d'action

La CPME -Confédération des petites et moyennes entreprises- Sud Provence Côte d’Azur et son président récemment élu Alain Gargani entouré des présidents de département se sont exprimés lors d’un point presse jeudi 13 juin. « La CPME c’est 70 000 adhérents, 210 000 salariés, 2000 mandataires et 600 événements chaque année », énumère Alain Gargani dans une salle de l’hôtel La Résidence sur le Vieux-Port. 

L’action de la confédération s’articule autour de trois grands axes. « Dans les trois ans après la création d’une TPE ou PME, une sur deux ne survit pas. La même chose ensuite sur une période de 5 ans. Notre première action est de diagnostiquer ce qui ne va pas, pallier leurs lacunes. On propose de les accompagner sur 5 ans et cibler les compétences qui doivent être développées », explique le président de la CPME régionale et des Bouches-du-Rhône. Le dispositif « 1, 2, 3, cap réussite » -créé en partenariat avec l’Agefice- devrait permettre une telle aide. La CPME a obtenu l’agrément et devrait signer la convention « avant l’été si tout va bien ». Ces diagnostics dits de positionnement pourront par exemple concerner le RGPD, les achats responsables, les RH, la performance commerciale, etc.

Le deuxième axe s’appuie sur un autre dispositif : « Faites de l’entreprise ». « Le but est de développer la synergie entre le monde académique et celui de l’entreprise. C’est un accord tripartite entre la CPME, le rectorat et la région. Les collégiens, lycéens et étudiant peuvent rencontrer des chefs d’entreprises, avec 70 visites organisées par an. C’est vraiment du partage qui permet de découvrir les codes de l’autres », estime Sylvie Galea représentante de la région Hautes-Alpes. Le programme inclut également des rencontres de jeunes avec un apprenti, un CFA et une entreprise d’un secteur d’activité donné et des concours autour d’une étude de cas consistant à faire travailler les jeunes sur un projet et leur faire découvrir l’univers des start-up.

 La problématique de l’hôtellerie et de la restauration

La CPME veut fédérer. « Nous voulons regrouper tous les acteurs, grandir ensemble et surtout désenclaver le monde de l’entreprise. L’emploi concerne tout le monde. Se pose par exemple la problématique de l’hôtellerie et de la restauration qui peinent à trouver des salariés. Il faut se réinventer », considère Bernard Vergier vice-président commerce. 

Pour se renouveler il faut un groupe de réflexion. Issu de la CPME le think-tank « Entreprendre et Réussir » est un laboratoire d’idées. Le think-tank organise une série de conférence dont la première commence lundi 17 juin : « Entreprises engagées, territoire gagnant ?».

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de la chambre régionale des entreprises.

Repère

L’Agefice est le Fonds d’assurance formation du commerce, de l’industrie et des services : il assure la gestion des fonds issus de la collecte de la contribution à la formation professionnelle et le financement des formations pour les chefs d’entreprise, dirigeants non- salariés et leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés de ces 3 secteurs d’activité. L’Agefice a pour mission de favoriser la montée en compétence en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre. En région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur pour l’année 2018, plus de 3 500 dossiers ont été déposés par des entrepreneurs pour une demande de prise en charge de formation.