Quelles sont les étapes pour créer un cours en ligne ?

Créer un cours en ligne nécessite une approche méthodique et des outils adaptés. Avec l’essor des plateformes d’e-learning, cette solution devient incontournable pour les entreprises, les formateurs indépendants et les organisations éducatives. Pour réussir son projet, il est indispensable de suivre plusieurs étapes. Le point dans cet article.

Comment choisir une plateforme LMS pour créer une formation en ligne ?

Le choix d’une bonne plateforme d’e-learning est une étape importante pour créer un cours en ligne. Parce qu’il y a de nombreuses options sur le marché, tenez compte de certains critères pour choisir.

Une plateforme accessible et intuitive

Une plateforme LMS doit être conçue pour être facilement prise en main, tant par les formateurs que par les apprenants. Une interface claire permet de naviguer rapidement entre les modules, les rapports et les outils de création. Vous pouvez par exemple  créer un cours sur iSpring Learn, l’une des meilleures solutions d’e-learning. Facile à configurer et à utiliser, cette plateforme vous permettra de réaliser votre projet plus rapidement et de faciliter l’assimilation des cours pour les apprenants.

Des outils intégrés de création et de gestion des contenus

Une bonne plateforme LMS vous simplifie la création de modules interactifs, de vidéos pédagogiques et de quiz conformes à la norme SCORM. Des outils de suivi détaillés doivent être disponibles pour mesurer la progression des apprenants :

•  taux de complétion,
•  scores des quiz,
•  temps passé sur les modules…

Ces données permettent aux formateurs d’évaluer l’efficacité de leurs cours et de proposer des améliorations adaptées.

Quelles sont les autres étapes importantes à suivre ?

Pour créer une formation en ligne qui répond aux besoins de votre cible, plusieurs étapes complémentaires sont nécessaires.

Faire un travail de planification

La planification constitue la base même pour créer un cours réussi. Elle commence par la définition des objectifs pédagogiques et l’identification de la cible. Ces éléments permettent de clarifier les attentes de ceux qui devraient être intéressés par la formation et de concevoir un contenu pertinent. Dès que vous connaissez bien le public visé, prenez le temps de cerner ses besoins afin d’adapter le contenu du cours. Ce travail préliminaire guide ensuite le choix des outils, des méthodes d’apprentissage et des supports à utiliser.

Collaborer avec des experts pour élaborer un plan

Vous souhaitez créer un cours en cuisine, en immobilier, en peinture ou une formation spécifique qui permettrait à vos employés de gagner en compétences. Dans un cas comme dans l’autre, il est indispensable d’impliquer des experts dans le domaine concerné pour enrichir le contenu de la formation. Une méthode efficace consiste à créer un story-board en collaboration avec des experts, un schéma visuel qui détaille chaque étape de la formation.

Assembler son contenu dans un logiciel d’e-learning auteur

Une fois le contenu planifié, il est temps de l’intégrer dans un logiciel d’e-learning auteur de votre choix. Des outils comme iSpring Suite, Articulate ou Adobe Captivate permettent de créer des modules interactifs et engageants. Ces plateformes offrent des fonctionnalités variées qui dynamisent l’expérience d’utilisateur tout en facilitant l’assimilation des connaissances.

S’assurer que l’interface est mobile friendly

Dans un monde dans lequel de nombreux apprenants utilisent des appareils mobiles, une interface conviviale et adaptée à tous les supports est essentielle. Cela implique une navigation intuitive, un design responsive et une bonne accessibilité. Un logiciel mobile friendly permet aux utilisateurs d’apprendre à leur rythme.

iSpring Learn dispose par exemple d’une application mobile pour iOS et Android tout comme la plupart des outils LMS performants. Vos apprenants auront donc la possibilité d’accéder aux modules de cours à n’importe quel endroit. Le choix d’une solution d’e-learning mobile friendly aura un impact direct sur vos ventes.

Quels sont les différents types de formation qu’on peut vendre en ligne ?

Les formations en ligne sont devenues un outil incontournable pour transmettre des connaissances à des publics variés. En fonction des besoins des apprenants, différents types de formations peuvent être proposées.

Formation d’intégration pour les collaborateurs

Les formations d’intégration (onboarding) visent à accompagner les nouveaux employés dans leur prise de fonction. Elles leur permettent de découvrir la culture de l’entreprise, ses outils et ses processus. Ce type de formation est souvent conçu pour être interactif et inclut des modules spécifiques à chaque département, des guides vidéos… Les formations d’onboarding sont particulièrement populaires dans les grandes entreprises où la standardisation est essentielle. 

Formation de mise en conformité

Les formations liées à mise en conformité concernent les cadres dans des domaines spécifiques et réglementés. Elles ciblent donc des sujets obligatoires liés à des exigences légales ou réglementaires. Par exemple, ces cours peuvent porter sur la sécurité au travail, la protection des données ou encore les normes environnementales. Ce type de formation est généralement suivi d’une certification afin de garantir le respect des obligations légales.

Formation d’accès à des postes spécifiques

Ce sont des formations qui préparent les apprenants à des postes ou à des compétences spécifiques, généralement techniques ou managériales. Gestion de projet, codage, marketing digital… ces programmes sont souvent intensifs et incluent des études de cas, des évaluations en temps réel et des ateliers pratiques. Créer un cours en ligne sur ces thématiques vous permettra d’attirer l’attention des professionnels souhaitant se reconvertir ou acquérir une expertise supplémentaire pour évoluer dans leur carrière.