Simplifier la vie des chercheurs
Dans le domaine de la recherche et de l’innovation, Eric Berton ne cache pas ses ambitions. Il s’agit de « favoriser durablement la prééminence de notre université dans le paysage scientifique européen et international. » Pour réussir ce défi majeur, un pilotage simplifié sera notamment mis en place en terme de gestion « afin que les enseignants- chercheurs et chercheurs puissent se concentrer sur leurs activité de recherche. » Autre priorité déjà largement partagé au cours du mandat précédent : renforcer l’interdisciplinarité et le lien formation – recherche. Le dispositifs et outils en place seront largement mobilisés : Pôles de Recherche Interdisciplinaires et Intersectoriels (PR2I) et les Groupements Interdisciplinaires de Formations Thématiques (GIFT), les instituts d’établissements. La fondation « A*Midex sera au cœur de cette stratégie » tout comme l’accentuation des efforts pour décrocher des fonds européens. La valorisation de toute l’excellence scientifique sera encore renforcée avec l’appui de la Cisam qu’Eric Berton avait portée da le cadre de ses précédentes fonctions.
Dans le domaine international, le deuxième ailier stratégique, l’ambition n’est pas moindre que dans le domaine de la formation ou de la recherche. Pour cet acte 2 d’Amu, Eric Berton veut « passer de vocation à dimension internationale ! Pour cela, nous devons apprendre à penser international ! » Un accompagnement renforcé des enseignants-chercheurs et chercheurs pour répondre aux programmes financés par l’Europe et la coordination du projet d’université européenne CIVIS » vont notamment être renforcés.
« L’incroyable attente des personnels, étudiants en terme de reconnaissance et prise en compte de leur quotidien »
Eric Berton
Pour réaliser ces défis, Eric Berton place la qualité de vie au travail comme une « condition première. » pour relever ces défis. C’est le troisième pilier de son programme. « Au cours de la campagne et des innombrables déplacements, rencontres et échanges que j’ai pu avoir avec toute notre communauté éducative, j’ai été frappé par l’incroyable attente des personnels, étudiants en terme de reconnaissance et prise en compte de leur quotidien et de leur qualité de vie au sein d’Amu » observe-t-il. « Durant la période pré et post fusion, la priorité a été donnée à la structuration de notre établissement pour lui donner des fondations saines et solides capables d’assurer le pilotage d’une structure d’une telle taille. Mais notre patrimoine est avant tout humain, c’est notre force, c’est vous qui le constituez, c’est vous qui en êtes la richesse. »
Eric Berton annonce une série de mesures : mise en place des organisations pour favoriser l’autonomie, responsabiliser, redonner du sens et soutenir les équipes, création des lieux de discussion afin que les personnels volontaires puissent apporter des propositions concrètes d’amélioration, attention particulière à la formation des personnes en situation de responsabilité ou d’animation d’équipe, etc.
« L’Université que nous appelons de nos vœux sera partagée, attractive, innovante et rayonnante » conclut Eric Berton. « Ensemble, nous allons franchir un nouveau cap pour notre université, près de 10 ans après la fusion : nous entrons dans l’acte 2. Je sais l’ampleur du projet mais je sais aussi que nous pouvons le faire, que nous allons le faire ! » Les applaudissements nourris qui suivent témoignent de l’envie de réussir.
