Silae (Aix) absorbe Bleexo et poursuit sa stratégie de croissance externe

Après avoir annoncé l’acquisition de six entreprises depuis juillet 2020, dont quatre au cours des six derniers mois, Silae, le spécialiste aixois de la gestion de paie et des ressources humaines, premier centaure RH (plus de 100 millions d’euros de CA récurrent), accélère son développement stratégique avec l’acquisition de Bleexo. Cette jeune société toulousaine exploite une plateforme de mesure de l’expérience collaborateurs auprès de 195 groupes clients.

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Fondée en 2017, Bleexo s’est spécialisée dans l’expérience salarié. L’entreprise propose des solutions et modules visant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT), comme des sondages, des enquêtes ou des baromètres sociaux par exemple. Un renfort bienvenu pour Silae, qui observe « un marché en constante évolution, avec un fort développement du travail à distance ». La société aixoise complète ainsi sa nouvelle offre intégrée de système d’information en ressources humaines (SIRH).

De son côté, Bleexo conserve le nom de marque, et ses 28 collaborateurs restent à Toulouse. Après l’officialisation de la vente, intervenue le jeudi 16 mars, Stéphane Waller, le patron et fondateur de le jeune entreprise, a annoncé son départ dans un post LinkedIn : « Aujourd’hui la boucle est bouclée. Et la boucle est belle (…) Je passe le relais à Thomas Bourgeois et sa team et souhaite bon vent à Bleexo et Silae ».

Silae adresse 40% du privé français

Créée en 2009 et installée aux Milles, l’entreprise cofondée par Jean-Paul Bagou, Michel Delolme, Didier Fléchet, Philippe Marty et Daniel Mayet adresse aujourd’hui 840 000 entreprises, soit 40% du secteur privé français, à travers un réseau de 5000 experts-comptables (75% de parts de marché). « On est à 100% en indirect », nous explique le PDG Thomas Bourgeois. Silae produit chaque mois près de 8,3 millions de bulletins de paie.

Le gestionnaire de paie va poursuivre ses opérations de croissance externe. « D’autres acquisitions sont en cours, et seront finalisées courant 2023 », glisse Thomas Bourgeois. L’entreprise, également présente à Lyon, Brest ou Paris, prévoit d’embaucher 100 nouveaux collaborateurs. Elle devrait ainsi approcher des 500 salariés d’ici la fin de l’année, contre 150 en 2021.

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